突出定向服务于雷火appios民营企业和中小企业协会的会员企业!          今天是 2019年12月10日 星期二
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服务内容

服务内容

1、选材建库

工作流程:

⑴ 吸收会员 交流中心(联谊会)采用会员制,企业和中高级管理人员作为团体会员和个人会员均可提出申请,经批准后入会。

⑵ 背景调查 对于申请入会的个人,应对其进行深入的背景调查。除学历、工作经历外,还应关注其职业道德、性格特征、职业倾向、专业能力、管理能力、家庭背景、发展需求、职业规划、离职原因等情况。

⑶ 考核评价 申请入会的高级管理人员须经雷火appios民营企业和中小企业协会现代企业管理专家委员会(简称:专家委员会)进行素质考核、业绩核定、综合鉴定、评价和甄选;申请入会的中级管理人员经交流中心的工作人员审核入会。

⑷ 正式入会 申请入会的人员经专家委员会考核评价合格后,履行相关手续即可成为正式会员。

⑸ 资料入库 建立雷火appios民营企业和中小企业协会中高级管理人才库,工作人员将正式会员简历资料、背景资料和专家鉴定评价资料录入人才库存档。

2、信息收集

⑴ 广泛利用各种媒体,加大宣传力度,不断创新引才手段,拓宽引才渠道,吸引更多的中高级管理人才进入人才库。

⑵ 收集企业招聘信息资讯入库。

3、素质培训

⑴ 素质培训 进入人才储备库的会员,由专家委员会对其进行素质培训。从战略和实务两方面深入讲解企业管理和理财之道,传递前沿理论,提供具有政策性、实战性、可操作性强的更为广泛的知识架构、战略思维和财务工具。注重转变观念、更新知识、提高整体素质,参与企业的全面运营管理乃至战略决策。

⑵ 适应性培训 培养会员和企业管理人员不断提高对国家新出台的有关法律、法规、宏观经济政策、改革方案的理解和适应能力,根据不同类型企业管理工作的实际需要,适时组织适应性的短期专题培训,帮助管理人员破解难题,提高应变能力。

4、对接服务

开展“保姆式”服务是交流中心实现企业与人才对接的关键环节,也是与市场人才中介的重要区别。通过提供新型全方位的服务,对企业招聘、人才流动双向负责,一包到底,达到为企业引进合格人才,为人才找到适合企业的目的,让双方满意。

工作流程:

⑴ 咨询服务 收到招聘信息后与企业进行深入沟通,详细了解企业情况,如企业规模、企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等。透彻了解所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景及其他个性化要求。根据行业、企业的现状,以及未来可能得发展趋势和所需职位的特点,给出合理的人员配置建议。

⑵ 签订协议 根据协商后企业确认的招聘岗位,签订委托服务合同,协议中明确:职位描述、薪酬标准、工作条件、任职资格等项目。

⑶ 确定人选 依据服务合同中的招聘条件,确认职位的所需能力及资历,在人才储备库中分析、过滤候选人,其内容包括候选人的岗位现状、胜任能力、离职动机、薪酬水准等,筛选出基本符合要求的候选人,并依据测评指标度候选人进行面试,确定拟推荐候选人名单。

⑷ 安排面试 人选确定后,将候选人综合信息提供给招聘企业,并向应聘人通报招聘企业信息。企业、应聘人达成意向后,根据企业的要求安排候选人面试。

⑸ 入职协商 在企业、应聘人基本达成共识的情况下,进行双向沟通,准确传达双方的具体要求条件,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。协调确认双方基本的权利和义务,完成签约。

⑹ 岗前培训 完成签约的应聘人上岗前,经专家委员会按照企业所在行业的特点,有重点、专题性和实战性相结合的方式为其进行短期培训。

⑺ 跟踪服务 为了对企业、人才双向负责,签约人上岗后,半年内对签约人进行跟踪服务,随时了解签约人在新岗位的工作情况和企业的反馈信息,以便随时掌握签约人的情况,及时沟通,消除双方误解,帮助签约人解决业务难题,使其更快、更好融入企业。

由于签约人自身的原因而没能通过试用期,将免费为企业重新推荐候选人。

⑻ 工作评价 每完成一单签约,无论成功与否,均应进行自身工作评价,总结成败经验教训,并将所有资料整理存档,妥善保存。

⑼ 保密规则 新型人才交流服务体系是建立在诚信基础上,强调对企业、个人双向负责,因此,必须为客户双方严守秘密才能取信于人,促进自身发展。为防止信息外泄,指定专人、专用电脑下载、存储资料,并有加密加锁程序,其他人不得查看。

保密规定

下列资料必须严格保密:

1、交流中心所承办的所有招聘项目信息;

2、企业基本情况、高层管理人员的基本资料;

3、搜集、引进中、高级人才的基本资料、简历资料等;

4、企业招聘的项目信息;

5、候选人(应聘人)的信息,必要时可用代号、代码替代;

6、正在进行的项目进展情况;

7、其他与交流服务项目有关联的信息。

延伸服务

交流中心依托专家委员会的资源优势为企业提供延伸服务,做到“三个服务到位”:一是与政府有关部门的沟通、协调服务到位;二是专家委员会的专家服务到位;三是对企业的全面经营管理工作服务到位。